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Quality time in Reinform
Executive Coaching
für das Top-Management
Strategie- und Führungsaufgaben – Anforderungen, die vielfältiges Know-how und eine entsprechende Persönlichkeit verlangen.
Beschäftigen Sie diese oder ähnliche Themen...?
- (Neu-)Orientierung als Führungskraft / im Lebensabschnitt
- Sinnfragen & Sinnkrisen
- Transformation – die eigene oder in der Organisation
- gekonntes Stakeholdermanagement
- Meistern von neuen / größeren Herausforderungen
- Reflexion, Sparring, Mentoring
- Motivatoren, Werte, Stärken
- Lösen von Glaubenssätzen und Stärken von Ressourcen
- Resilienz, Stressprofil, Burn out
Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt für
Ihr professionelles Executive-Coaching!
Executive- & Transformations-Coaching
Wertschätzende Offenheit mit Tiefgang
"Als Executive Coaches kennen wir – und unser Coaching-Team – Ihr berufliches Habitat aus eigener Erfahrung. Deshalb stellen wir die Fragen, die Sie sich nicht selbst stellen, legen Ihre "blinden Flecken" frei und sind unvoreingenommene Reflexions- und vertrauensvolle Gesprächspartner."
Gehen wir's an
In diesen Bereichen begleiten wir Sie
Den eigenen Führungsstil finden
Wie trete ich sicher und eloquent auf? Mit welchem Führungsstil kann ich mich identifizieren ohne mich zu verbieten? Wie gehe ich mit Konfliktsituationen souverän um? Wie bewältige ich die Ansprüche, die meine Stakeholder an mich stellen? Wie werde ich ein Mensch, der die eigene Unternehmenskultur lebt, der Freude am Tun hat, an innovativer Arbeit, der seine Treiber zielführend einsetzt?
Kurz: Wie werden Sie zum echten Leader? Management/Leadership-Coaching gibt Ihnen Methoden, Strategien und Führungswerkzeuge an die Hand und sowie Hilfestellung zur persönlichen Orientierung.
Sparring – wertschätzend und offen
Zu Ihren persönlichen und unternehmerischen Fragen setzen wir im Sparring mit Coaching-, Leadership und Business-Expertise effiziente und effektive Impulse, denken mit, weiter und um die Ecke. Im offenen Dialog spielen wir Advocatus Diaboli und holen das beste aus Lösungsideen heraus.
Gerade als Top-Manager wissen Sie, wie wertvoll offenes und ehrliches Feedback ist. Genau das dürfen Sie von uns erwarten. Denn unser Ziel ist es, Sie wirksam bei Ihrem Tun zu unterstützen.
Der Mensch hinter dem Leader
Sie haben ein Anrecht darauf, Zweifel zu haben, persönliche Befindlichkeiten, Emotionen – kurz, ein Mensch zu sein. Gerade bei den hohen Erwartungen, die an Sie als Top-Manger gestellt werden, bietet Ihnen ein Executive Coaching die Möglichkeit, über diese sensiblen, vielleicht auch privaten Themen in einem geschützten Raum zu reflektieren.
Wo hindern Sie negative Gefühle an Ihrem Erfolg, wobei unterstützen Sie Ihre inneren Treiber? Mit wirkungsvollen Methoden heben wir Ihre "blinden Flecken" und Verhaltensmuster, die Sie ausbremsen oder Ihnen auch den nötigen Antrieb schenken.
Im Top-Management wird die Luft dünn, sind Reflexionsmöglichkeiten rar, ist ehrliches Feedback selten.
Gönnen Sie sich einen erfahrenen Executive Coach – für einen raschen Erkenntnisgewinn, Sparring auf Augenhöhe und wertvolle Impulse.
Kundenübersicht
COMENO Coaches im Einsatz
Sie möchten wissen, in welchen Branchen und Organisationen wir aktiv sind? Gerne. Hier ein Auszug unserer Coaching-Kunden:
Kontakt
Lassen Sie uns in einem kostenfreien Ersttermin persönlich miteinander sprechen. Gemeinsam prüfen wir, ob „die Chemie“ stimmt und unsere Angebote mit Ihrer Erwartungen matchen.
Ist das der Fall, arbeiten wir mit digitale Sessions und Präsenzterminen weiter. Auch kurze Impuls-Telefonate sind nicht unüblich. Die Dauer der einzelnen Termine sowie des Coachings insgesamt richtet sich ganz nach Ihrem Bedarf.
Sie dürfen von uns in jeden Fall absolute Diskretion, ein hohes Maß an Wertschätzung, eine Portion Humor, gelebte Professionalität, einen breiten Erfahrungshorizont, Neugierde im besten Sinne, klare Worte und unbedingte Ehrlichkeit erwarten. Wir verstehen uns als Ihr Partner auf Augenhöhe.
